如皋职场攻略列表
    • 2013-05-26 18:45:50
    • 求职者在应聘时经常要面临的十大问题
    • 求职者在应聘时经常要面临的十大问题: 1、你期望的薪水? 相关建议:一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。如果你对……
    • 阅读全文
    • 2013-05-13 23:05:40
    • 如皋求职者应放低姿态,步步为营获取高职位
    • 当毕业生找不到工作的时候,如果放低姿态,以一位高中生的角度考虑某种就业方向的时候,我们眼前就豁然开朗了。很多人喜欢在自我营造的氛围内考虑就业的问题,其实 如皋人才网 告诉大家现在社会不缺少人才,而是缺少能高能低,能上能下的一专多能的人才?!?/li>
    • 阅读全文
    • 2013-04-25 01:49:14
    • 低学历求职者应跳出误区展现自我价值
    • 低学历的求职者不要过分悲观,应该相信自己的能力,发挥自己的优势,能否遇到伯乐还需要自己去创造机会。我们来道一下职场冷暖,关注低学历者如何走出求职困境。 用人单位的“高学历”误区 我们看到,许多用人单位在招聘要求中首先注明应聘者……
    • 阅读全文
    • 2013-04-24 23:09:47
    • 详解企业文化的建立
    • 据悉,在进行企业文化导入的过程中难免会遇到阻力,但胜利企业与失败企业之间的区别就是因阵痛而放弃的企业,往往都无法获得生长,而挺过阵痛的企业,最终都成为受人尊崇的楷模,因此,如果缺乏决心,企业文化最终只会成为空谈。   如何打造企业文化也……
    • 阅读全文
    • 2013-04-24 23:02:21
    • 求职者签约前需要注意的问题
    • 求职者“过五关斩六将”,层层厮杀,好不容易快要要上班了,高兴吧,兴奋吧!注意了,千万别忘了问一些跟你工作密切相关的问题,不然正式上班后,后悔就来不及了。在坚持自己的原则下,提问的态度要诚恳,不要因小失大,要恰到好处。 问题一、单位安……
    • 阅读全文
    • 2013-04-24 22:22:56
    • 创业型人才应具备的5大优良品质
    • 创业型人才应具备的5大优良品质: 第一、心态的力量:一个人要锻炼自己的内心,要能屈能伸,宠辱不惊;要能忍受磨难,走出低谷;要能坦然面对各种事情,处理得当;要能静坐常思自己过,不断反思自己,不断认识自己,提高自己的心境。 心……
    • 阅读全文
    • 2013-04-22 00:31:21
    • 企业人力资源师具备的相关条件
    • 企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)   1.具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;   2.具有大专学历(含同等学历……
    • 阅读全文
    • 2013-04-20 15:14:52
    • 健全如皋行业规范,积极开展如皋电子技术设计人才建设
    • 如皋人才网 讯引导如皋企业加大电子技术设计投入,完善电子技术设计产业体系。加强电子技术设计协会建设,鼓励成立电子技术联盟,完善电子技术设计服务体系,形成如皋职业学校、如皋技工学校以及社会培训机构多方面协作的电子技术设计人才培养体系。 ……
    • 阅读全文
    • 2013-04-20 10:35:08
    • 有必要促进如皋市中高级新材料类相关人才队伍建设的发展
    • 新材料市场发展比较广阔,现在这方面的应用范围非常广泛, 如皋人才网 认为,随着市场的开拓,必须促进如皋市中高级新材料类相关人才队伍建设的发展。  ?。ㄒ唬┘忧孔橹斓?,形成企业合力。如皋各相关企事业单位应加强新材料类相关人才的引进、……
    • 阅读全文
    • 2013-04-17 21:54:22
    • 如皋应健全优秀园艺师人才评选表彰机制的必须性
    • 如皋人才网 讯如皋的园林花木产业是促进如皋经济发展的一大特色,为了长期的发展,我们应健全优秀园艺师人才评选表彰机制。长期以来,我们园林工程涌现出不少园艺工作的先进人物??瓜冉耙帐ぷ髡叩钠姥”碚霉ぷ饔欣诩だ傲止こ讨性耙杖瞬虐诰础?/li>
    • 阅读全文
    • 2013-04-17 21:36:51
    • 加快如皋模具设计领军人才选拔和培养
    • 如皋人才网 讯我市近几年模具数控启用发展较快,不少如皋这类企业需要相关高端人才,模具设计领军人才是模具设计人员队伍中能够发挥引领和辐射作用的高水平模具设计人才,是模具设计事业发展壮大的重要推动力量。为此如皋市可以从这几个方面考虑: ……
    • 阅读全文
    • 2013-04-17 21:27:25
    • 建立高技能人才数据库,为如皋经济发展储备高端人才
    • 如皋各企业单位应当共同建立高技能人才数据库,为如皋经济长期发展储备高技能人才。根据各类企业职能工作需要,确定高技能人才库人员基数,实行动态管理,定期组织企业人员业务培训。各级如皋管理机关应当向上级统计单位及时人才库输送高技能人才。 ……
    • 阅读全文
    • 2013-04-10 08:21:19
    • 开启内向人才职场生存的规则
    • 在如皋人才招聘市场,我们往往会遇到一些性格内向的人,那么内向的人是不是在职场中发展很有限?不如八面玲珑的外向者易讨巧?其实每种性格都有值得肯定的长处和优势,关键还在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。下面 如皋人才网 给性格……
    • 阅读全文
    • 2012-02-29 19:27:47
    • 人力资源人士只要细心研究便可聘得理想的人才
    • 即使最精明的人力资源人士,也可能堕入雇工错误的陷阱。 如皋人才网 列出招聘时须特别注意的事项,管理人只要细心研究,便可聘得理想的 人才 。    一、仓促招聘   匆忙地进行招聘,一般也容易使标准降低,或者忽略了应聘者的负面……
    • 阅读全文
    • 2012-02-29 19:19:22
    • 职业团队合作成发展方向,时刻把握团队中是否有危险信号
    • 随着社会分工越来越细化,个人单打独斗的时代已经结束。职业团队合作提到了管理的前台,团队作为一种先进的组织形态,越来越引起企业的重视,许多企业已经从理念、方法等管理层面进行团队建设, 如皋人才网 总结了以下几种情况,如出现在团队建设中发了……
    • 阅读全文
    • 2012-02-29 19:07:58
    • 一些检讨问题供如皋职场人士思考
    • 职场中总会有这么那么的事,只有不断学会总结思考并钱检讨自己,才可能利用你的发展。 如皋人才网 收集整理了一些检讨问题供如皋职场人士思考: 检讨之一:你喜欢算计别人吗? 任何人都对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险……
    • 阅读全文
    • 2012-02-29 18:59:18
    • 如皋职场成功人士所具有的能力和素质
    • 大多如皋职场人不会认为自己的能力有问题。但是,困扰人们的问题是:在相关条件差别不大的情况下,为什么有的职场人能成功,而有的人却不? 根据 如皋人才网 根据从业经历的观察与思考所得,无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)……
    • 阅读全文
    • 2012-02-24 12:17:35
    • 职场新人不应显野心乱说话
    • 有些如皋职场新人在企业办公室里大谈人生理想显然滑稽,打工就安心打工,雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里,要是你没事整天念叨“我要当老板,自己置办产业”,很容易被老板当成敌人,或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“……
    • 阅读全文
    • 2012-02-24 12:13:14
    • 不良习惯及随意性让你在职场中犯下错误
    • 一些不良生活习惯以及随意性让你在职场中犯下不小的错误,这里 如皋人才市场 小编主要谈八点: 1.在众人面前摆弄自己的手机   《不良行为的代价》一书的作者克丽斯蒂-皮尔森说,不论在哪个国家,公司员工们抱怨最多的一件事就是看……
    • 阅读全文
    • 2012-02-24 12:09:00
    • 职业生涯中的5阶段分析及建议
    • 第一坎:“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态,那么这时候你如果跳槽找工作,其难度可想而知。   这……
    • 阅读全文
    页次:1/11  共有 214 条信息   第一页 上一页 下一页 最后页 
    更多头条资讯
    更多推荐资讯
      927| 562| 514| 578| 83| 233| 28| 55| 661| 342|